18 हजारावरून थेट 58000 रुपये... सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी GOOD NEWS, मूळ वेतन सुमारे 3 पटीने वाढणार?

8th pay Commission Fitment Factor Demand: एक कोटींहून अधिक सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्त पेन्शनधारक आठव्या वेतन आयोगाची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. यातच केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनर्ससाठी आठव्या वेतन आयोगाबाबत महत्त्वाची बातमी समोर आली आहे.कर्मचारी संघटनांनी किमान वेतन मोजण्याच्या आधारावर मोठा बदल करण्याची मागणी केली आहे.

यामध्ये कुटुंबातील सदस्यांची संख्या तीनवरून पाचपर्यंत वाढवण्याचा समावेश असून हा प्रस्ताव स्वीकारला गेला तर किमान वेतन, फिटमेंट फॅक्टर आणि पेन्शनमध्ये लक्षणीय वाढ होऊ शकते. कर्मचारी संघटनांच्या अलिकडच्या बैठकांमध्ये हा मुद्दा ठळकपणे उपस्थित करण्यात आला, जिथे एक संयुक्त निवेदन तयार केले जात आहे जे वेतन आयोगाला सादर केले जाईल. हा बदल स्वीकारला गेला तर वेतन निर्धारण सूत्रांतर्गत मूळ वेतन गणनेवर लक्षणीय परिणाम होऊ शकतो, ज्यामुळे पगारात लक्षणीय वाढ होऊ शकते.

कुटुंब एककाचा मुद्दा नेमका काय आहे?

डिसेंबर 2025 मध्ये कालबाह्य झालेल्या सातव्या वेतन आयोगात कर्मचारी, पती/पत्नी आणि दोन मुले यासह तीन उपभोग युनिट्सच्या आधारे किमान वेतन मोजले जायचे. यानुसार 18000 रुपये किमान मूळ वेतन निश्चित केले गेले होते. अशा स्थितीत, आता कर्मचारी संघटनेचे म्हणणे आहे की सध्याच्या सामाजिक आणि आर्थिक परिस्थितीत पालक देखील अवलंबून आहेत, म्हणून कुटुंबाची संख्या 5 पर्यंत वाढवली जावी.

त्याचवेळी, सरकारने मागणी मान्य केली आणि पाच पर्यंत कुटुंब संख्या वाढवली तर 3 ते 5 चे गुणोत्तर अंदाजे 66% वाढ दर्शवते. परिणामी किमान मूळ वेतन 18000 रुपयांवरून 54000 रुपयांपर्यंत किंवा काही अंदाजांनुसार 58,500 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.

फिटमेंट फॅक्टर अन् पेन्शनवर परिणाम

फिटमेंट फॅक्टर, जो सध्याच्या पगाराचे नवीन पगारात रूपांतर करण्यासाठी गुणक आहे, सध्या 2.57 आहे. यामध्ये कर्मचारी संघटनेने 3 ते 3.25 पर्यंत वाढवण्याची मागणी केली आहे. हा प्रस्ताव स्वीकारला तर कर्मचाऱ्यांचे पगार वाढेलच पण, पेन्शनमध्येही त्या प्रमाणात वाढ होईल, जी शेवटच्या मूळ पगाराच्या 50% आहे.

2026-02-27T04:02:00Z